【月考现场直击】

经过一个月的高强度集训，博启职教高职高考4月班迎来首次实战检验！考场内，监考教师严谨巡考，学子们或奋笔疾书、或凝神思考，笔尖与试卷的摩擦声谱写出备考进行曲。这场考试不仅是知识的较量，更是学习方法的试金石。

月考：精准定位的“成绩放大镜”

月考不是简单的分数比拼，而是教学团队的“战略武器”：

✅ 知识图谱扫描仪：通过智能分析系统，自动生成学生个人《知识薄弱点清单》，精准定位未掌握考点；

✅ 能力提升导航仪：区分“知识断点”（如数学函数概念模糊）与“应试短板”（如语文作文结构偏差），制定双轨提升方案；

✅ 教学反馈晴雨表：教师端实时获取班级共性问题数据，次日即调整教学重点，实现“考-教-学”闭环。

数据见证：努力刻度化为分数刻度

入学摸底考与首月考成绩对比显示：

📈 语文平均分提升12.6分（文言文板块进步率达83%）；

📈 数学压轴题得分率从21%跃升至47%；

📈 英语完形填空正确率实现班级全员突破。

特别值得关注的是，通过“错题重做-变式训练-举一反三”三阶训练法，首月考重复性错误率同比下降62%。

教师手记：月考后的“黄金48小时”

“月考结束不是终点，而是精准提分的起点。”数学组李老师展示他的“提分作战图”：

1️⃣ 考后24小时内：完成试卷分析报告，标注每个学生的“个性化提分点”；

2️⃣ 考后48小时内：召开教研组会议，针对高频错题开发专项训练题库；

3️⃣ 考后72小时内：启动“靶向辅导计划”，利用晚自习进行1对1突破。

校长寄语：让每次考试都成为跳板

陈宝蓝校长强调：“在博启，我们追求的不是考高分，而是培养‘会考试’的能力。通过月考-周测-日练的阶梯式训练体系，帮助学生建立‘测试-反思-提升’的良性循环，让每个努力的日子都算数。”